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육아휴직 기간 동안 월급보다 적은 금액으로 치솟는 물가에 생활하기 부담스러울 수 있습니다.
육아휴직 급여를 최대 200만원까지 받을 수 있는 아빠보너스제!
이번 포스팅을 통해 아버님들의 어깨가 가벼워지길 바랍니다.
해당 지원금은 따로 신청하는 것이 아니라 해당되는 자격 대상자에게 자동 적용이 됩니다.
아래 버튼을 통해 대상여부 확인하셔서 최대 200만원 받으세요.
1. 아빠보너스제란?
아빠보너스제는 정확히 말하면 "아빠 육아휴직 보너스제도"로 불리며, 남성이 일정 기간 이상 육아휴직을 사용할 경우 정부가 급여를 추가 지원하는 제도입니다.
- 대상: 같은 자녀에 대해 엄마가 먼저 육아휴직을 쓴 후, 아빠가 육아휴직을 쓰는 경우
- 요건: 아빠의 육아휴직 기간이 3개월 이상일 경우 적용
- 혜택: 육아휴직 첫 3개월 급여를 최대 200만원까지 지급
2. 신청 자격 및 조건
아빠보너스제를 신청하기 위해서는 몇 가지 조건이 충족되어야 합니다.
- 같은 자녀에 대해 부부 모두 육아휴직을 사용해야 함
- 엄마가 먼저 육아휴직을 사용하고, 그 뒤 아빠가 사용해야 함
- 아빠의 육아휴직이 3개월 이상 지속되어야 함
- 사업장에 고용보험이 가입되어 있는 근로자여야 함
3. 신청 방법 및 절차
아빠보너스제는 별도의 프로그램이나 사이트에서 신청하는 것이 아니라, 기존 육아휴직 급여 신청 절차를 그대로 따릅니다.
- 회사에 육아휴직 신청
- 고용보험 홈페이지에 육아휴직 급여 신청
- 고용보험공단에서 보너스 적용 여부 자동 판단 및 지급
즉, 따로 ‘보너스제’를 별도로 신청하는 것은 아니며, 고용보험 측에서 요건이 충족되었는지를 판단하여 보너스를 지급합니다.
4. 자주 묻는 질문
Q. 첫째 아이는 해당 안 되나요?
A. 네, 첫째 아이는 보너스제 대상이 아닙니다. 둘째 이상 자녀부터 적용됩니다.
Q. 엄마와 아빠가 동시에 육아휴직을 쓰면?
A. 동시 사용은 보너스 적용 제외입니다. 반드시 엄마 먼저 → 그 후 아빠 순으로 사용해야 합니다.
Q. 급여는 얼마나 받을 수 있나요?
A. 아빠의 통상임금의 80%, 최대 월 200만원까지 3개월간 지급됩니다.
5. 정리하자면…
- 아빠보너스제는 둘째 아이 이상부터 가능
- 엄마 먼저 → 아빠 나중에 육아휴직을 써야 함
- 3개월 이상 사용 시 최대 600만원 지원
- 고용보험 홈페이지에서 육아휴직 급여 신청만 하면 자동 적용
자격 대상만 된다면 공짜로 200만원을 받을 수 있습니다!
놓치지 말고 자격확인 후 신청하시길 바랍니다.
